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暨2016年(nian)6月17日-18日集(ji)團公司第一(yi)批中(zhong)層干部參(can)加領導力提(ti)升專(zhuan)題培訓(xun)班后，時隔三個(ge)月再(zai)次(ci)相聚在卡內基培訓(xun)的課堂上。開展了領導力提(ti)升培訓(xun)課后追蹤(zong)研(yan)討(tao)會。研(yan)討(tao)會以(yi)課程復習和分(fen)享訓(xun)練等形式進行。

通(tong)過課(ke)程知(zhi)(zhi)識要點的復習(xi)和(he)競賽(sai)搶答(da)，讓大家(jia)再一次將(jiang)知(zhi)(zhi)識點梳理(li)和(he)鞏固，將(jiang)方法純熟演練，為(wei)下一步的深入運用，奠定了更扎實的基礎。

通過(guo)彼此分享(xiang)，持續成(cheng)長：溝(gou)通方式的轉變讓員工主(zhu)動提出(chu)解決方案；及時的感謝(xie)與肯定，讓員工工作更有干勁(jing)，更有成(cheng)就(jiu)感；深(shen)入了解部(bu)(bu)屬內心的真實想法，部(bu)(bu)門氛圍改(gai)善，大大提升了工作效率；透(tou)過(guo)聆聽(ting)學會退讓變通，讓部(bu)(bu)屬更愿意溝(gou)通，拉(la)近彼此關系……

每一位參訓領導在學習中都在不斷(duan)成長和改(gai)變。