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地鐵黨建
青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一條(tiao) 黨員(yuan)日常學(xue)習培訓(xun)堅持的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則是:理(li)論聯系實際(ji)、務(wu)求(qiu)實效(xiao)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則;領(ling)導干部(bu)帶頭、發(fa)揮表(biao)率(lv)作用(yong)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則。通過有(you)計劃、有(you)重點(dian)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習培訓(xun),使集團全體黨員(yuan)充分發(fa)揮先鋒模范作用(yong)。

第二章 學習內容(rong)

第二條 黨(dang)員日(ri)常學(xue)習培(pei)(pei)(pei)訓(xun)內容從三(san)個(ge)方(fang)(fang)面(mian)進(jin)行:一是黨(dang)的(de)路線方(fang)(fang)針(zhen)政策(ce)和黨(dang)的(de)基本知識(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun);二是黨(dang)性、黨(dang)風和黨(dang)紀(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun);三(san)是相關業務知識(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。

第三章  學習培訓方式及(ji)時(shi)間(jian)安排

第三條 學習培(pei)訓由(you)集(ji)團各(ge)基層黨(dang)委(支(zhi)部)宣傳委員具體負(fu)責(ze),各(ge)支(zhi)委密切(qie)配(pei)合,共同做好組(zu)織實(shi)施(shi)工作。

第四條 學(xue)習(xi)培訓以(yi)“走出去”和(he)“請(qing)進來”兩種基(ji)本形式,具體可(ke)采取(qu)送出去參加(jia)黨校和(he)上級部門舉辦的各種培訓班,舉辦培訓班、講(jiang)座及(ji)以(yi)會代(dai)訓,組織參觀革命圣地等。

第五條 思(si)想教育(yu)有針對(dui)性,注重(zhong)實施。每年(nian)組織一次黨員(yuan)到革命老區或教育(yu)基地進行(xing)優良傳統教育(yu)。

第六條 根據(ju)新形勢、新任(ren)務(wu)、新業務(wu)的需要,及時(shi)組織黨員干(gan)部對黨進行專題(ti)學習。支部每年舉辦一至兩期政治理論和業務(wu)知(zhi)識培訓,加快黨員的知(zhi)識更新步伐(fa)。

第(di)七條(tiao) 每年組織黨員干部外出學習參觀(guan)一至兩次,以(yi)拓寬視野,增進見(jian)識,學習經驗,推動業務管理工作。

第八(ba)條(tiao) 堅持集(ji)中與分散(san)相結合的(de)原則。集(ji)中學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)由支部負責(ze),分散(san)學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)由各黨小組自行安排。

第九條 學習培訓(xun)實(shi)行簽到考勤,不(bu)能參加集中(zhong)學習的,要事先請假,不(bu)得無故(gu)缺席。

第十條  各(ge)支部建立黨員學習培訓檔案,以達到預期(qi)成效。

第四章(zhang)  黨員學習考核

第十一條 考核參加(jia)集中(zhong)學習培訓黨(dang)員出(chu)勤率。

第十二(er)條 考核是否執行學習計劃規(gui)定的學習內(nei)容。

第(di)十三條(tiao) 考核學習(xi)培訓過程中是(shi)否認真做好學習(xi)筆記、總結。

第十(shi)四條 考核學(xue)習培訓是否理論聯系實際。

 

第五章  附  則

第十五條 本辦法由地鐵集團(tuan)黨群工作部負責解釋。

第十六(liu)條(tiao) 本辦法自下(xia)發之日起施行。


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