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暨2016年(nian)6月17日-18日集團公(gong)司第一批中層干部(bu)參加領導力提(ti)升專題培訓班后，時隔三個月再次(ci)相聚在(zai)卡內基培訓的課(ke)堂上。開展了(le)領導力提(ti)升培訓課(ke)后追蹤研討會(hui)。研討會(hui)以課(ke)程(cheng)復(fu)習和分享訓練等形式進行。

通過課程知(zhi)識(shi)要(yao)點的(de)復習和競賽搶答，讓(rang)大家再(zai)一次將知(zhi)識(shi)點梳理和鞏固，將方法純(chun)熟演練，為下一步的(de)深入(ru)運(yun)用，奠(dian)定了更扎實的(de)基礎(chu)。

通(tong)過(guo)彼此(ci)分(fen)享，持續成(cheng)長(chang)：溝(gou)(gou)通(tong)方(fang)式的轉變(bian)讓(rang)員工主動提出解(jie)決方(fang)案；及(ji)時(shi)的感謝與肯定(ding)，讓(rang)員工工作(zuo)更(geng)(geng)有干勁(jing)，更(geng)(geng)有成(cheng)就感；深入了(le)解(jie)部屬內心的真實想(xiang)法，部門氛圍改善，大大提升了(le)工作(zuo)效率(lv)；透過(guo)聆聽學會退讓(rang)變(bian)通(tong)，讓(rang)部屬更(geng)(geng)愿(yuan)意溝(gou)(gou)通(tong)，拉近彼此(ci)關(guan)系……

每一(yi)位參訓領導在(zai)學習中都在(zai)不斷成長(chang)和(he)改變。