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為(wei)(wei)維護集團良好形象，加強職工(gong)行為(wei)(wei)規范，提(ti)高職工(gong)職業素質(zhi)，集團辦公室(shi)、人力資源部(bu)、企業管理部(bu)三部(bu)室(shi)聯合于8月29日(ri)至9月2日(ri)進行了為(wei)(wei)期一(yi)周的(de)員工(gong)行為(wei)(wei)規范檢查工(gong)作。本次(ci)檢查范圍涵(han)蓋廣，除在地鐵(tie)大廈辦公職工(gong)以外，委外單位人員、臨時參會人員也在本次(ci)檢查范圍內。

本次檢(jian)查(cha)(cha)(cha)重點主要分為三部(bu)分內容。一是職(zhi)工儀(yi)容儀(yi)表，重點檢(jian)查(cha)(cha)(cha)發型、著裝、鞋(xie)子。二是職(zhi)工日常行為規(gui)(gui)范，重點檢(jian)查(cha)(cha)(cha)就餐(can)、接(jie)聽電(dian)話(hua)、控煙(yan)、電(dian)梯使用。三是職(zhi)工辦(ban)公行為規(gui)(gui)范，重點檢(jian)查(cha)(cha)(cha)上下班打卡、在崗離崗、通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong)。

從(cong)檢(jian)查情況看來(lai)，各單(dan)位職工(gong)在儀(yi)容(rong)儀(yi)表和日常行(xing)為規(gui)(gui)范兩方(fang)面表現較好，在辦公行(xing)為規(gui)(gui)范中(zhong)未發現上(shang)下班代打卡現象。檢(jian)查使職工(gong)提(ti)高了(le)對儀(yi)容(rong)儀(yi)表和行(xing)為規(gui)(gui)范方(fang)面的自我要求，收到了(le)良(liang)好的效果。