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地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動
為深(shen)入踐行(xing)集團蜜(mi)柚app核心理(li)(li)念,建立蜜(mi)柚app溝(gou)通體系,提升組織的(de)溝(gou)通效果和文化的(de)凝聚(ju)力,企業管理(li)(li)部于9月14日-9月24日開展跟(gen)崗體驗活(huo)動。本次跟(gen)崗活(huo)動參與范圍(wei)有(you)集團領導(dao)、部分中層領導(dao)、部分青年人(ren)才庫成員。涉及跟(gen)崗內容有(you)13號線綜(zong)合聯調、給排水設(she)備巡檢、綜(zong)合監控維修、安全質量檢查。
本次集團領(ling)導(dao)跟崗活動,不僅讓(rang)領(ling)導(dao)可以深入一線關注到(dao)職工(gong)訴(su)求、意見(jian)建議、現場(chang)督查等問(wen)題,還拉(la)近了(le)領(ling)導(dao)與(yu)一線職工(gong)間(jian)的距離,使職工(gong)切(qie)實感受到(dao)了(le)領(ling)導(dao)的重視(shi)與(yu)關懷,鼓舞了(le)職工(gong)士(shi)氣(qi)。
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