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11月(yue)16日根據(ju)(ju)集團(tuan)黨(dang)委(wei)統(tong)一(yi)部(bu)署，依據(ju)(ju)《市(shi)地鐵(tie)辦地鐵(tie)集團(tuan)解放(fang)(fang)思想大討(tao)論實施方案》，由集團(tuan)人力資源部(bu)組織(zhi)召(zhao)開“解放(fang)(fang)思想大討(tao)論”第四(si)(si)階段專(zhuan)題交流研(yan)討(tao)會。本次(ci)研(yan)討(tao)內容(rong)主要(yao)是(shi)對照新時代(dai)對黨(dang)員干部(bu)干事創業的要(yao)求(qiu)，結合中央(yang)巡視組反(fan)饋(kui)的七個(ge)(ge)問題、張(zhang)江汀同志(zhi)在(zai)全市(shi)重點工作會議上查擺出的“十個(ge)(ge)問題”、市(shi)委(wei)第四(si)(si)巡察組提(ti)(ti)出的問題以(yi)及集團(tuan)作風建(jian)設提(ti)(ti)升專(zhuan)項(xiang)行動計劃(hua)中的問題，加快整改，不斷(duan)提(ti)(ti)振干事創業的精氣(qi)神。

會(hui)議由集團(tuan)總(zong)經理王永(yong)亮同志(zhi)主持，集團(tuan)領導劉(liu)高軍、王觀(guan)發、陳洪順、劉(liu)富華同志(zhi)列席(xi)，辦公室、法律事務部、人力資源部等(deng)12個單位(wei)結合各自職責，深挖根(gen)源，查擺問題，并(bing)匯報下一(yi)步解(jie)決(jue)措施。

最后王永亮同(tong)志在總結發言中(zhong)談到，本次的研(yan)討(tao)會各(ge)(ge)單(dan)位能(neng)夠對照職責(ze)查擺問題，不回(hui)避的態(tai)度(du)值得(de)表揚(yang)，但在剖析原因上還有(you)提升(sheng)空間。各(ge)(ge)級(ji)干部要通過學習、考(kao)察尋標對標，提升(sheng)思(si)想境界(jie)，站在集(ji)團(tuan)全局角度(du)、站在青島軌(gui)道交通事(shi)業角度(du)上思(si)考(kao)問題，要提高政治(zhi)能(neng)力、勇(yong)于實踐、敢于擔(dan)當，不斷帶領團(tuan)隊(dui)實現工作創新。