蜜柚app

根據市委統(tong)一部署，2018年8月8日至(zhi)10月10日(ri)，市委(wei)第四巡察組對(dui)市地(di)鐵辦(ban)黨組、地(di)鐵集團(tuan)黨(dang)委進行了巡(xun)察。2018年(nian)12月(yue)12日,市委第四巡察組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將我單位巡察整改情況予以公布。

一、整改工作基本情況

市委(wei)巡察組反饋意見(jian)中指出(chu)(chu)的(de)問題(ti)和提(ti)出(chu)(chu)的(de)意見(jian)建議，市地鐵辦(ban)黨(dang)組、地鐵集團(tuan)黨(dang)委(wei)照單全收、主動認領(ling)，以(yi)最(zui)嚴格的標(biao)準、最(zui)堅決的態度、最(zui)果(guo)斷的措(cuo)施抓好整改。對照巡察反饋的(de)(de)問題，結合集團工作實際制定了切實可行的(de)(de)整(zheng)改(gai)措施(shi)，目(mu)前問題已全部完(wan)成整(zheng)改(gai)。

一(yi)是(shi)提高政治站位，統一思想認識。市地鐵辦黨組、地鐵集團(tuan)黨委堅(jian)持以習近(jin)平新時代(dai)中國(guo)特色社會(hui)主義(yi)思想為指導，深入學習貫(guan)徹黨的十九(jiu)大和十九(jiu)屆二(er)中、三中全會精神(shen)，把抓好巡察整改作(zuo)為最重大的政治(zhi)任務，切實(shi)提高政(zheng)(zheng)治站位，不斷(duan)增強政(zheng)(zheng)治責(ze)任感(gan)。市地鐵(tie)辦黨組、地鐵(tie)集團黨委召開(kai)了2018年度領導班子民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，對照中央、省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，針對市委巡察組提出的黨的領導弱化、思想引領作用發揮不充分等方面存在的突出問題，堅持把自己擺進去、把責任擔起來，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，把(ba)抓(zhua)好(hao)巡察整改當(dang)作加(jia)強(qiang)黨性鍛煉的機會和改進工作作風的機會。

二是加強組(zu)織領導(dao)，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)壓實責任。市委(wei)巡(xun)察組反(fan)(fan)饋巡(xun)察意見(jian)(jian)后，市地鐵辦(ban)黨(dang)組、地鐵集團(tuan)黨(dang)委(wei)立即召開(kai)了(le)(le)巡(xun)察整改專題(ti)會議，學習貫徹巡(xun)察反(fan)(fan)饋會議精神(shen)，研(yan)究布置巡(xun)察反(fan)(fan)饋意見(jian)(jian)整改工(gong)作，成立了(le)(le)市地(di)鐵(tie)辦黨組、地鐵集(ji)團黨(dang)委(wei)巡察整改工作領導小組，建立了“一周一匯總、一周一調度、一級抓(zhua)(zhua)一級、層(ceng)層(ceng)抓(zhua)(zhua)落(luo)實”的有效工作機制。書記作為整改落實的第一責任人，對整體巡察整改工作負總責，堅持帶頭認領責任、剖析(xi)問題、不(bu)折不(bu)扣狠抓整改。黨組成員、黨委委員(yuan)嚴(yan)格落實(shi)“一崗雙責”的要求，帶(dai)頭落實(shi)整改，做到親自部署(shu)、親自督辦，親自檢查整改(gai)實(shi)效，層層壓實(shi)整改(gai)責任。承擔整改(gai)(gai)任務的部門、單位(wei)負責(ze)人，認(ren)真按照巡(xun)察(cha)(cha)整改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)方案要求，嚴格(ge)落實巡(xun)察(cha)(cha)整改(gai)(gai)的具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)，確(que)保把(ba)整改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)抓(zhua)緊抓(zhua)實。

三(san)是細化工作(zuo)措施，狠抓整(zheng)改(gai)落實。按照巡(xun)察(cha)反饋問題(ti)性質(zhi)和整(zheng)改(gai)要求，遵循“問題導向、分類整改、突出重點、務求實效”的原則，印發了《市委第四巡察組反饋意見整改落實工作方案》，針對市委巡察提出的問題制定了整改措施，并將整改措施按周進行了細化，逐條確定責任領導、責任單位、責任人，明確時間表、路線圖，形成了問題清單、任務清單、責任清單“三張清單”，建立了巡察反饋意見整改落實情況臺賬，實行銷號管理。同時，加大對巡察整改工作的督查督辦力度，嚴格按照“責任部門牽頭負責，專項小組、分管領導審核把關”的工作程序，堅決確保巡察反饋問題整改到位見效。

四是(shi)以整改促發展，推動工作全面(mian)提(ti)升。市地(di)鐵辦(ban)黨(dang)組、地(di)鐵集團(tuan)黨(dang)委對照問題(ti)深刻反(fan)思(si)、舉一反(fan)三，將(jiang)2019年定為“管理提升年”，進行自我革命(ming)，深(shen)化管理創新，確保市委巡察組反饋(kui)的問題切實整改到位，進一步補強短(duan)板弱項，建立健全(quan)長效(xiao)機(ji)制，防止(zhi)問題反彈回(hui)潮，全面加(jia)強黨的領(ling)導和黨的建設，為集團(tuan)發展(zhan)催生新動(dong)能，推動(dong)工程(cheng)建設、運營(ying)(ying)管理(li)、經營(ying)(ying)開發實現(xian)大跨越、大突破(po)、大發展(zhan)。

二、市委巡察組(zu)反饋(kui)意見整改落實情況(kuang)

 1.針對“對中央和省、市委(wei)關于深化國有企業改革的部署要(yao)求落實不到位(wei)，未建(jian)立職工(gong)董事(shi)(shi)、職工(gong)監(jian)事(shi)(shi)制(zhi)度，在(zai)重大決策上聽(ting)取職工(gong)意見不夠”問題。一是(shi)組織召開(kai)巡察整改(gai)專(zhuan)題民主生活會。對照(zhao)深化國有企業改(gai)革的(de)要求，深入查擺了有(you)關問題(ti)。二是召開職(zhi)工(gong)代表(biao)大會，選舉(ju)了職(zhi)工(gong)董(dong)事和職(zhi)工(gong)監事。三是全面梳(shu)理法人治(zhi)理結構。對各(ge)子(zi)公司(si)(si)法人治理結構進行了全面梳理，要求未(wei)配備職工(gong)董事(shi)、職工(gong)監事(shi)的子公司(si)(si)進行整改。四是建立長效(xiao)機制(zhi)。印(yin)發(fa)了《職工董(dong)事、職工監事實(shi)施細則(ze)》，明(ming)確了(le)職工董事、職工監(jian)事的權利、職責義務和(he)責任，為在重(zhong)大決策上充分聽取職工意見提供了(le)制度保障。

2.針對“黨委會前置研究重大事項缺位，以黨政聯席會代替黨委會研究領導班子分工等事項”問題。一是(shi)召(zhao)開巡察整改(gai)專(zhuan)題(ti)民主生(sheng)活會(hui)，深入(ru)剖(pou)析了有關問題(ti)的思想根(gen)源。二是立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)。印發了《關于進(jin)一步規(gui)范集團(tuan)黨(dang)委會會議議題提(ti)報流程的通知》，從(cong)源頭上抓實(shi)重大事項黨(dang)委前置研究討論。三(san)是全面排(pai)查。將此項(xiang)問(wen)題(ti)納入《市地鐵辦黨(dang)組地鐵集(ji)團黨(dang)委(wei)關于基(ji)層黨(dang)建工作突(tu)出問(wen)題(ti)專項(xiang)治理工作方案》，開展全面排查(cha)。集(ji)團黨(dang)委(wei)所轄基(ji)層黨(dang)委(wei)進行(xing)了自查(cha)，能夠按照要求組織召開黨(dang)委(wei)會，充(chong)分發揮(hui)黨(dang)委(wei)在(zai)企業“三重一大”決策中把方向、管大局、保落實的作用。四是建立長效機制。修(xiu)訂印發了(le)集團《黨(dang)政聯席會(hui)工(gong)(gong)作(zuo)細則》《黨(dang)委(wei)工(gong)(gong)作(zuo)細則》等(deng)(deng)制度，將領導(dao)班子分工(gong)(gong)、黨(dang)風廉政建設、基層黨(dang)建等(deng)(deng)事項納(na)入黨(dang)委(wei)會(hui)研究(jiu)(jiu)范(fan)疇(chou)，明(ming)確(que)黨(dang)委(wei)會(hui)前(qian)置研究(jiu)(jiu)討論“三重一大”事項有關要求，用制度化標準化推進建立長效機制。

3.針(zhen)對“2013年以來(lai)黨委會未專題研究黨風廉(lian)政建設工(gong)作”問題。一(yi)是召開巡察整改專(zhuan)題(ti)民主生活(huo)會。對照中央和省、市委關于落實(shi)黨風廉政(zheng)建設(she)責任制的相關部署要(yao)求，有關班子成員深(shen)入查擺了存在的問題(ti)。二(er)是立行立改，做好(hao)上(shang)半年黨(dang)風廉政建設專題會籌備工作。三是建立(li)長效機制(zhi)。將“每半年至少召開一次黨風廉政建設工作專題會，研究部署黨風廉政建設工作”作為規定動作，納入黨組黨委和集團各基層黨組織全面從嚴治黨責任清單。同時，修訂印發了《全面從嚴治黨檢查考核辦法》，將組織召開黨風廉政建設專題會議情況作為對各部門黨支部、各分（子）公司黨組織考核的重要內容進行檢查考核。

4.針對“廉政談話記錄不規范”問題。一是召開(kai)巡察整改專題民主生活會。對照青(qing)島市(shi)委《被(bei)巡察黨組織配合市(shi)委巡察工作規范》和《青(qing)島市(shi)黨員(yuan)領導(dao)干部(bu)廉政談(tan)話(hua)實施辦法（試行）》有關(guan)要(yao)求，深入查擺了有關(guan)問(wen)題。二(er)是召(zhao)開(kai)巡察整改專題組(zu)織(zhi)生(sheng)活會(hui)，相關責任人(ren)員(yuan)在會(hui)上進行(xing)了對照檢(jian)查(cha)，深(shen)刻剖析了思想認識上的不足(zu)。三是對有(you)關責(ze)任人員進行(xing)了問責(ze)。四是開展專題教育。將《青(qing)島市(shi)黨員干部廉政(zheng)談話實施辦法（試行）》有(you)關內容納入電(dian)子監察(cha)平臺“每日一題”題庫開展了廉政談話專題教育。五是開展廉(lian)(lian)政談話。黨組（黨委）書記與(yu)領導班(ban)子成(cheng)員(yuan)進(jin)行了(le)集(ji)體(ti)廉(lian)(lian)政談話。同步開展了(le)集(ji)團班(ban)子成(cheng)員(yuan)與(yu)各分管(guan)部門及(ji)分（子）公司負責人(ren)的廉(lian)(lian)政談話，共談話60余人次。六是建立監(jian)督機制。在電子監(jian)察平臺廉政教育系統中設置了“廉政談話”功能模塊，運用信息化手段加強對廉政談話工作的監督。

5.針對“有的領導班子成員中心組學習(xi)記錄不規范”問題(ti)。一是召開巡(xun)察(cha)整改專題民主生活會。對照(zhao)上級關(guan)于中心組學(xue)習有(you)關(guan)要求，深入剖(pou)析了(le)存在的問題，有(you)關(guan)班(ban)子成(cheng)員進行了(le)對照(zhao)檢(jian)查。二是做好學習(xi)記錄。為每名領導班子成員(yuan)配(pei)發了中心組學習(xi)記錄本，由集團黨委書記定期審閱記錄情況。三是全面排查。將此(ci)項問題(ti)納入《市(shi)地鐵辦黨(dang)組地鐵集(ji)團黨(dang)委關于基層黨(dang)建工(gong)作(zuo)突出問題(ti)專項治理(li)工(gong)作(zuo)方案》開展全面排查。集(ji)團黨(dang)委所轄二(er)級黨(dang)委、黨(dang)總(zong)支(zhi)分(fen)別(bie)對各自中心組(zu)學習(xi)記(ji)錄(lu)及領(ling)導(dao)班子(zi)成員個人學習(xi)記(ji)錄(lu)進行了(le)自查，班子(zi)成員能夠及時記(ji)錄(lu)參與中心組(zu)學習(xi)情況，下一步將(jiang)繼續規范學習(xi)記(ji)錄(lu)。

6.針對“中心(xin)組學(xue)習計劃落實不到(dao)位”問題。一是召開(kai)巡(xun)察整改專題(ti)民主生活會。對照上級關(guan)于(yu)中心組學習有(you)關(guan)要求(qiu)，有(you)關(guan)班子成員深刻剖(pou)析了相(xiang)關(guan)問題(ti)，開(kai)展(zhan)了批(pi)評與自我(wo)批(pi)評。二是抓好理論學習中心組學習。將中心組(zu)政治(zhi)理論學(xue)習列為第(di)一個議(yi)題，保質保量完(wan)成集中學(xue)習研討(tao)。集中整改以來，組織(zhi)開展了(le)2次集團黨委中心組理論學習研討，結合分管工作進行了交流發言。三是全面排(pai)查(cha)。將此項問題納入《市(shi)地鐵(tie)辦黨組地鐵(tie)集(ji)團黨委關于基層黨建工(gong)作(zuo)(zuo)突出(chu)問題專項治理工(gong)作(zuo)(zuo)方案》開展全面排(pai)查(cha)。集團(tuan)各(ge)基層黨(dang)組織對年度(du)學習計劃(hua)進(jin)行了自查，形成(cheng)了問(wen)題清(qing)單，作為各(ge)基層黨(dang)組織2019年度黨建工作重點任務，對學習計劃制定及執行情況進一步規范整改。四是建立長效(xiao)機制。起草了《青島地(di)鐵集團(tuan)有限公(gong)司黨委理論學習(xi)中心組(zu)學習(xi)細則》，修訂(ding)完善(shan)了(le)《青島地鐵集(ji)團有限公司意識形態工作責(ze)任制實施(shi)細則》，將中心組學習情況列(lie)為落實意識形態工作責任制重要內容，納(na)入2019年集團黨建標準化建設工作。

7.針(zhen)對“沒有將意識形(xing)態(tai)工作納入黨組織書記(ji)抓黨建(jian)述職和民主生(sheng)活會內(nei)容”問題。一(yi)是召開巡察整改(gai)專題民主生活會，有關班子成員深入查擺了意識形態工作(zuo)方面存(cun)在的問題。二是(shi)做好(hao)黨員信教問題治理工作。認真做(zuo)好集團全體黨員(yuan)信(xin)教(jiao)問題治理工作，對新發展及新轉入黨員(yuan)87人及時簽訂不信教承諾書。三是提高對意識形態工作(zuo)的重(zhong)視程度。召開(kai)了2018年度二級黨組織書記履行全面從嚴治黨責任及抓基層黨建工作述職評議會，指導基層黨組織分別召開了民主生活會和書記抓基層黨建工作述職評議會，將意識(shi)(shi)形態責任制落實情況(kuang)作(zuo)為重(zhong)要(yao)內容，加大(da)了各(ge)級(ji)對(dui)意識(shi)(shi)形態工作(zuo)的重(zhong)視程(cheng)度。四(si)是全面排(pai)查(cha)。將此項問(wen)題納入《市(shi)地鐵(tie)辦(ban)黨組地鐵(tie)集(ji)團黨委關于基層黨建工作突(tu)出問(wen)題專項治理工作方(fang)案》，作為2018年度全面從嚴治黨主體責任檢查考核的重要內容，進行全(quan)面(mian)排查。制定了《集團(tuan)2018年度意識形態工作責任制落實情況檢查考核表》，對集團機關各部門、各分（子）公司黨組織貫徹落實意識形態責任制情況進行了現場檢查，對存在的問題按照要求進行了立行立改。五是建(jian)立長(chang)效(xiao)機制。修訂印發了《集團黨委抓基層黨建(jian)工(gong)作(zuo)責任制》，將意識形態工(gong)作(zuo)納入黨組織書記抓黨建(jian)述職評議重要內容。

8.針對“對承包公(gong)司(si)制(zhi)定的(de)蜜柚app長效(xiao)運(yun)行規劃方案等審核把(ba)關不嚴”問題。一是召(zhao)開巡(xun)察整改專題民(min)主生活會，深入查(cha)擺了有關(guan)問(wen)題。二是立行(xing)立改(gai)。認真(zhen)核對(dui)《蜜柚app長效運行規劃(hua)方案》后，迅(xun)速啟(qi)動了對(dui)前期其余合同資料審核與支付情況的詳細調查，將合同(tong)終止納入追償方案同(tong)步開展。三(san)是(shi)對有關責任(ren)人員進(jin)行了問責。四是建立(li)長效機制(zhi)。修訂印(yin)發了(le)《蜜柚(you)app管理辦法》，明(ming)確了(le)合同(tong)簽訂及成果審(shen)核(he)的相關要(yao)求。

9.針對“有(you)的班子成員(yuan)對黨建基本情況掌(zhang)握不全面”問題。一是召開巡察整改專題(ti)民主(zhu)生活(huo)會，有關班子成(cheng)員深入查擺了(le)存在的問題(ti)，進行(xing)了(le)對照檢查。二是召(zhao)開2019年第一季度黨建工作調度會。今后(hou)將堅持每(mei)季度主持召開集(ji)團黨建工作調度培(pei)訓會，及時了解(jie)基層黨建工作最新動態和(he)亟(ji)待解(jie)決的問題。三是做好(hao)基礎黨(dang)(dang)建(jian)信息(xi)共享工(gong)作。將(jiang)此項問(wen)題納入《市(shi)地鐵辦黨(dang)(dang)組地鐵集(ji)團黨(dang)(dang)委關于基層黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作突出問(wen)題專項治理工(gong)作方案》，巡察整改(gai)期間，責任部門梳理了集團黨(dang)組(zu)織架構、在冊黨(dang)員分布情況、基層黨(dang)組(zu)織換屆選舉等基礎黨(dang)建信息(xi)。四(si)是學習先進(jin)(jin)經(jing)驗。主動對(dui)接蘇州地(di)鐵，積極探(tan)索推進(jin)(jin)集團(tuan)黨(dang)務(wu)工作職業準(zhun)入(ru)、持(chi)證上崗(gang)和黨建APP工作，努(nu)力實現黨建基礎信息(xi)數(shu)字(zi)化、實時化、可(ke)視(shi)化。

10.針對“黨務干(gan)部配備(bei)不足”問題。一是召開巡察整改專題民主生活會。對照國(guo)有企業基(ji)層黨建要求(qiu)，有關班子成員(yuan)深(shen)刻剖(pou)析了思(si)想認識上的問題。二是補充配備(bei)專職黨務人員。針對問題(ti)，印發了(le)《關于落(luo)實專職黨務干部(bu)配備(bei)要(yao)求的通知(zhi)》，及時(shi)完成(cheng)了(le)專職黨務干部(bu)選拔工作，各單(dan)位共配備(bei)黨務干部(bu)33名。

11.針(zhen)對“領導干部(bu)雙(shuang)重(zhong)組織生活落實不到位”問題。一是召(zhao)開巡察整改(gai)專題民(min)主生活會(hui)。有關班子成員深入查擺了(le)存(cun)在(zai)的問題，進行(xing)了對照檢查(cha)。二是強化領(ling)導班子(zi)成員(yuan)過(guo)(guo)雙重組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)要求。在巡察(cha)期間，集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委通過(guo)(guo)自查發現了此(ci)問題，印發了《關于(yu)調整集團(tuan)領(ling)導班子(zi)成員(yuan)過(guo)(guo)雙重組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)支部(bu)的通知》，重申集團(tuan)領(ling)導班子(zi)成員(yuan)要以(yi)普通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)身份參(can)加所在黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)，主(zhu)動(dong)接受黨(dang)(dang)(dang)的基層組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的監督，有關黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)負責組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)好“三會一課”、主題黨日、集體學習、組織生活會和民主評議黨員等組織生活，并做好記錄及資料歸檔工作。三是全面(mian)排查(cha)。將此項問題納入《市(shi)地(di)鐵(tie)辦(ban)黨組(zu)地(di)鐵(tie)集團黨委關(guan)于(yu)基層黨建(jian)工作突出問題專項治理工作方(fang)案》進行全面(mian)排查(cha)。集團各基層黨組(zu)織對領導(dao)班子過雙重組(zu)織生活情況進行了自查(cha)，并(bing)按照下(xia)管一(yi)級(ji)的(de)原則進行了檢查(cha)，發現并(bing)整改了相關(guan)問題。四是梳(shu)理并認真(zhen)執行上級關于(yu)領(ling)導(dao)干部過雙重(zhong)組織生(sheng)活有關制(zhi)度，為編(bian)印《黨支部標準化(hua)建(jian)設(she)指導手冊》搜(sou)集了素材，督促(cu)基層黨(dang)(dang)支部如實記錄(lu)落實領導干部過雙重組織生(sheng)活制度情況，確保集團黨(dang)(dang)內政治生(sheng)活制度化(hua)、規范化(hua)、經常化(hua)。五是建立長效(xiao)機(ji)制。修訂印發了《集(ji)團黨(dang)委(wei)抓基(ji)層(ceng)黨(dang)建工作責任制》，將領導(dao)班子過(guo)雙重(zhong)組織生活情況作為各(ge)級(ji)黨(dang)組織書記(ji)述(shu)職評(ping)議(yi)重(zhong)要內容，推進整改工作常態(tai)化(hua)長效(xiao)化(hua)。

12.針對“基層支部組織生活(huo)制度執(zhi)行不(bu)到(dao)位”問題。一是(shi)召開巡察(cha)整改專題民主(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)。認真對照市(shi)委《關于進一步嚴(yan)(yan)格(ge)黨(dang)員教育(yu)管理的(de)意(yi)見》《嚴(yan)(yan)格(ge)黨(dang)的(de)組織生活(huo)(huo)實施細則（試行）》要(yao)求，有關班子成(cheng)員在會(hui)上進行了(le)對照檢(jian)查。二是召開巡(xun)察整改專題組織(zhi)生活會。在開展批評與自(zi)我批評的同時，開展了(le)基層黨建工作制度、流程的專題培訓，提高黨務工作業務能力(li)，并對有關責任人員進行了(le)問責。三是全面排查。將此(ci)項問題納入《市(shi)地鐵辦黨組地鐵集團黨委關于基(ji)層(ceng)黨建工作突出(chu)問題專項治(zhi)理工作方案》進(jin)行(xing)全面排查，各基(ji)層(ceng)黨支(zhi)部均能夠按照要求組織開展組織生活會(hui)。四是建立長效機制。梳理并(bing)認真(zhen)執(zhi)行《中(zhong)國共產(chan)黨支部工(gong)作條(tiao)例(li)（試行）》《嚴格黨的組織生活實施細(xi)則（試行）》等(deng)有關(guan)制度(du)，及時(shi)轉發市委組織部(bu)《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，為編印《黨(dang)支部標準化建設指導手(shou)冊》搜集了素材，進一(yi)步明(ming)確基(ji)層黨(dang)支部召開組織生活(huo)會的標準和要求。

13.針對(dui)“有的黨支部‘三會一(yi)課’記錄不規范”問題。一(yi)是召開巡察整改專題民主(zhu)生活(huo)會(hui)。深入剖(pou)析了存(cun)在的問題，有關班子成員(yuan)在會(hui)上(shang)進(jin)行了對照(zhao)檢查。二是召開巡察整(zheng)改專題組織生活會。有關(guan)黨支(zhi)部對歷年“三會一課”記錄進行了全面排查，分別召開了巡察整改專題組織生活會，開展了批評與自我批評，并對相關責任人員進行了問責。三是(shi)全(quan)面(mian)排查。將此項(xiang)問題納(na)入《市地鐵辦(ban)黨(dang)組(zu)(zu)地鐵集團黨(dang)委關于基層黨(dang)建工作突出(chu)問題專項(xiang)治理(li)工作方案》進(jin)行全(quan)面(mian)排查。對集團機關各黨(dang)支部、各分（子）公司(si)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)“三會一課”記錄進行了全面檢查，對存在的問題進行了整改。四(si)是建立長效機制。梳理并認真執(zhi)行上級關于“三會一課(ke)”有關(guan)制度(du)，為編印《黨支部標準化建(jian)設指導手冊(ce)》搜集了素材，進一步(bu)規范“三會一課”召開程序、記錄、資料歸檔等標準和有關要求。

14.針對(dui)“有的(de)下屬公司黨總支‘三會一課’記錄不規范”問題。一是召開(kai)巡(xun)察整改專題(ti)民(min)主生(sheng)活(huo)會(hui)。深(shen)入查(cha)擺了基(ji)層(ceng)黨建工(gong)作(zuo)存在的問題(ti)，有關班子(zi)成員在會(hui)上進行了對照檢查(cha)。二是針對問題(ti)立行(xing)(xing)立改。有關黨總(zong)支(zhi)對學(xue)習(xi)記錄進行(xing)(xing)了全面檢查，對照有關內容制定(ding)了補課(ke)計劃，集中進行(xing)(xing)了補課(ke)學(xue)習(xi)，召開了巡(xun)(xun)察(cha)整改專題(ti)民主生活會，結合巡(xun)(xun)察(cha)反(fan)饋(kui)問題(ti)進行(xing)(xing)了深刻(ke)剖(pou)析，開展了批評與自我(wo)批評。三是對有(you)關責任人員進(jin)行(xing)了(le)問責。四是全(quan)面排(pai)查。將此項(xiang)問題(ti)納入(ru)《市地(di)鐵辦黨(dang)組地(di)鐵集團(tuan)黨(dang)委關于基層(ceng)黨(dang)建工作突出問題(ti)專項(xiang)治(zhi)理工作方(fang)案》，對集團(tuan)各(ge)基層(ceng)黨(dang)組織進(jin)行了全(quan)面排(pai)查，進(jin)一步規范基層(ceng)“三會一課”記錄。

15.針對“發展黨員工作個(ge)別事項不規范”問題。一是召開巡察整改專題(ti)民(min)主生活會(hui)(hui)。對照(zhao)新時(shi)代全面從嚴(yan)治黨要求以及《中國共產黨發(fa)展(zhan)黨員工(gong)作(zuo)細則》和省(sheng)市委有(you)關部(bu)署，深入查擺了有(you)關問(wen)題(ti)，有(you)關班子成員在會(hui)(hui)上進(jin)行了對照(zhao)檢查。二(er)是全(quan)面排查。將此項問(wen)題納入《市地鐵(tie)辦黨組地鐵(tie)集團黨委關(guan)于基層黨建工作(zuo)突出問(wen)題專(zhuan)項治理工作(zuo)方案》進行全(quan)面排查。嚴格按照《中國共產(chan)黨發展黨員(yuan)工作(zuo)細則》及省(sheng)市委有關(guan)要求(qiu)進行了自查，形(xing)成自查清(qing)單(dan)及(ji)整改臺賬。三是對有關責任人(ren)員進行了(le)問責。四是抓(zhua)好黨務干部教育培訓。制定了2019年度黨建類培訓計劃，年內將進一步加強對集團各級黨務干部、黨務工作人員及新發展黨員、入黨積極分子的教育培訓。五是建(jian)立長效(xiao)機制。梳理并認真(zhen)執行(xing)上級關(guan)于(yu)發展黨員工作有(you)關制度，為(wei)編印《黨(dang)支部標(biao)準化(hua)建設指導手(shou)冊(ce)》搜(sou)集了素材(cai)，進一步規范發展黨(dang)員工作程序(xu)，明確具體步驟和(he)有關要求，保(bao)證新發展黨(dang)員質量。

16.針對(dui)“公務接(jie)待(dai)不規范”問題。一是(shi)召開巡察(cha)整改專題民(min)主生活會(hui)，深入查(cha)擺了存在(zai)的問題。二是全面(mian)開展自查。印發了《關(guan)于開展2018年度公務接待、會務接待和差旅費自查工作的通知》，要求各分（子）公司對公務接待情況進行全面自查，每季度對各分（子）公司進行抽查。三是建立長(chang)效機制。修訂印(yin)發了《關于合(he)理確(que)定并(bing)嚴格規(gui)范地(di)鐵集團總部員工履職待遇、業務(wu)支出(chu)的意見(jian)》，進(jin)一步(bu)規(gui)范了公務(wu)接(jie)待費用管理，明(ming)確(que)了公務接待費用報銷時必(bi)須附《公務(wu)接待活動(dong)清單審批表》。同(tong)時，制定了《費用報銷操作手冊(ce)》，明確(que)了公務接(jie)待活(huo)動的報(bao)銷(xiao)要件，在費用(yong)報(bao)銷(xiao)時進行嚴(yan)格(ge)審核。四是建立(li)報銷“黑名單”制度。印發了《關于實行“黑名單”報銷管理的通知》，進一步規范和加強了費用報銷審核管理，嚴肅了財經紀律。

17.針對“會議費報銷不(bu)嚴格”問題。一是召開巡察整改專題(ti)民主生活會。對照(zhao)會議費報銷(xiao)制度(du)規定，深(shen)入(ru)查擺了有關問題(ti)。二(er)是全面開展自查。印發了《關于開展2018年度公務接待、會務接待和差旅費自查工作的通知》，要求各分（子）公司對會務管理情況進行全面自查，每季度對各分（子）公司進行抽查。三是建立長效機制。修訂印發了《關于合(he)理確定并(bing)嚴格(ge)規(gui)范(fan)地鐵集團總部員工履職待(dai)遇(yu)、業務支(zhi)出的意(yi)見》，嚴(yan)格審批流程(cheng)。同時，制定了《費用報(bao)(bao)銷操作手冊(ce)》，明(ming)確(que)了會(hui)議(yi)費的(de)報(bao)(bao)銷要件，在費用報(bao)(bao)銷時進行嚴(yan)格審核。

18.針對“差(cha)旅費報(bao)銷不規范”問題。一是召開(kai)巡(xun)察整改專題民主生活會(hui)。深入剖析查擺(bai)存在的問(wen)題。二(er)是加強出差審批(pi)管(guan)理。印發(fa)了(le)《關于加強出差審批(pi)管(guan)理的通(tong)知》，進一步規范(fan)了(le)出差審批(pi)流程。三是建立監督檢查機制。制(zhi)定了差(cha)旅費檢查工(gong)(gong)作(zuo)方案，今后(hou)將按照差(cha)旅費檢查工(gong)(gong)作(zuo)方案每年至少開展一次多部(bu)門(men)聯合自(zi)查和對分（子）公(gong)司的監(jian)督檢查。四是建立(li)長效機(ji)制。修(xiu)訂(ding)了(le)《出差管理辦法》，印發了(le)《關于(yu)實(shi)行“黑名單”報銷管理的通知》，進一步規范了差旅費報銷管理。

19.針對“個別年度職工福利采購未附購置(zhi)明細”問題。一是召開巡(xun)察整(zheng)改專(zhuan)題民(min)主生活會(hui)。對照全(quan)面從嚴(yan)治(zhi)黨要求，深入剖析了(le)有(you)關問題的深層(ceng)次原因。二是立行立改。對集團在采購職(zhi)工福利管理(li)方面(mian)存在的不規范情況，責令有關部門(men)進行(xing)了整改。三是全(quan)面開展梳理排查(cha)。組織開展了票據憑證排查(cha)工作，重(zhong)點(dian)排查了2013年至2018年間福利費、慰問一線職工費，形成了《關于雙(shuang)節福利檢查的情況說明》。四是(shi)加強報(bao)銷(xiao)審核(he)(he)管理。制定了《費用報(bao)銷(xiao)操作(zuo)手冊(ce)》，將審批報(bao)告、購置明細等作(zuo)為報(bao)銷(xiao)要件，要求(qiu)財務審核(he)(he)人員(yuan)嚴格審核(he)(he)把關(guan)，否(fou)則不(bu)予(yu)報(bao)銷(xiao)。

20.針對“出國（境(jing)）費用審批不到位”問題。一是召開巡察(cha)整改專題民主生活會。對照出國（境）和建設單位(wei)管理費用(yong)使用(yong)有關規定，深入查(cha)擺了有關問(wen)題。二是立(li)行(xing)立(li)改(gai)。全面核(he)查了地鐵集(ji)團2013年成立以來所有涉及出國（境）經費的合同，對于未付款、出國（境）費用未發生的合同，統一取消了此部分費用。三是(shi)建立(li)長(chang)效機制(zhi)。修訂印發了(le)(le)(le)《出(chu)國(guo)（境）管理辦(ban)法(fa)》，取(qu)消(xiao)了(le)(le)(le)合(he)同付款的方式，規范了(le)(le)(le)出(chu)國(guo)（境）費(fei)用(yong)的審批流(liu)程。同時，對《出(chu)國(guo)（境）管理辦(ban)法(fa)》進行(xing)了(le)(le)(le)培訓，要求各有(you)關(guan)單(dan)位要切實(shi)加(jia)強合(he)同及出(chu)國(guo)經費(fei)來源管理，對集團(tuan)各類合(he)同嚴格(ge)把關(guan)，將制(zhi)度(du)落(luo)實(shi)到位。

21.針對“安排照顧性出訪”問題。一是召開巡察整(zheng)改(gai)專題(ti)民主生活會。對照(zhao)全面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)的(de)要求(qiu)，深入查(cha)擺(bai)了思想認識上(shang)的(de)不足(zu)。二是建立長效(xiao)機制(zhi)。修訂印發了(le)《出(chu)(chu)國(guo)（境）管(guan)(guan)(guan)理辦(ban)法》，細化了(le)出(chu)(chu)國(guo)（境）團(tuan)組中參團(tuan)人員(yuan)的(de)管(guan)(guan)(guan)理審批流程，加強出(chu)(chu)國(guo)（境）管(guan)(guan)(guan)理。組織了(le)《出(chu)(chu)國(guo)（境）管(guan)(guan)(guan)理辦(ban)法》的(de)培訓，強調(diao)了(le)有關事項，杜絕問題(ti)再次發生。

22.針對“違反人事相符原則，安(an)排非(fei)專業人員出(chu)國（境）進(jin)行(xing)設(she)備驗收等專業(ye)性工作”問題。一是召開巡察整改專題民(min)主生活會(hui)。對照全面從嚴治黨和中(zhong)央(yang)八項規定(ding)精神(shen)要(yao)求，深入(ru)查擺了有關(guan)問題(ti)。二是開展全面檢(jian)查。對集團(tuan)已辦理(li)團(tuan)組相關制度及政策執行情況進行了全面檢查，并將(jiang)檢查作為(wei)年度例行工作長期堅持，將(jiang)落實出國（境）的政策精神常態(tai)化、長效化。三(san)是建立長效機制。修訂印發了《出國（境）管(guan)理(li)辦法》，進(jin)一步規(gui)范并細化了出國（境）團(tuan)組中參(can)團(tuan)人(ren)員的管(guan)理(li)審批流程。

23.針(zhen)對“出(chu)境(jing)培訓費用(yong)報銷(xiao)不(bu)規范”問題。一是召開巡(xun)察(cha)整改專題民主生活會。對照中央八項規定精神(shen)相關(guan)要(yao)求和規定，深入查擺了有關(guan)問題。二是全面開展自查(cha)。認真(zhen)對照(zhao)國家、省(sheng)市及企業(ye)各項制度及費用標(biao)準，對境內送外培訓材料進行了自查(cha)，發現的問題(ti)全部整改到位。三是(shi)對相(xiang)關費用進(jin)行了(le)追繳。四是組織(zhi)制度(du)、案(an)例培訓。組織(zhi)開(kai)展了《青(qing)島市(shi)(shi)市(shi)(shi)直(zhi)機關(guan)培訓費(fei)管理辦(ban)法》《青(qing)島市(shi)(shi)因(yin)公(gong)短期出國(guo)培訓費(fei)用管理實施辦(ban)法》等相關(guan)辦(ban)法文件的學習，要求做到履(lv)行辦(ban)法不變(bian)通，遵守要求不放(fang)松(song)。

24.針對“未按照集團有(you)關辦法(fa)，開展管理層(ceng)崗位(wei)體驗(yan)活動”問題。一是召開巡察整(zheng)改(gai)專題民主生活(huo)會(hui)，深入查擺了制度執行不(bu)到位問(wen)題。二是立(li)行立(li)改(gai)。在市(shi)委巡察期(qi)間，集團已按照邊巡邊改有關要求，完成了《蜜柚app管理辦法》修訂工(gong)作，將領導跟崗頻(pin)次調(diao)整為(wei)每季度1次。啟動了2018年第四季度跟崗活動，10位領導班子成員參與了跟崗體驗。三(san)是開展(zhan)系統排查(cha)。對《地鐵集團作風建設(she)提升專項行動計劃任務分(fen)解(jie)表(biao)》進(jin)行了逐條核(he)實，并對檢(jian)查(cha)情(qing)況進(jin)行了通報，各單位均能夠將作風建(jian)設(she)提升與業務工作結合，按(an)期(qi)完成(cheng)了工作任(ren)務。四(si)是將(jiang)糾正“四風”問題納入蜜柚app建設。將作(zuo)風建(jian)設與蜜(mi)柚app深入融合，形成了《青島地鐵2019年度蜜柚app建設工作實施方案》，方案確定將“作風提升”和“管理提升”作為年度文化建設的兩個主題，進一步從嚴整治“四風”問題，提升管理水平。

25.針對“有的(de)班子成員將自己(ji)應該‘帶(dai)案下訪’的(de)問題交由職能部(bu)門處置”問題。一(yi)是召開巡察整改專題民主生活(huo)會(hui)，深(shen)入查擺(bai)剖析了(le)(le)思(si)想認(ren)識上(shang)的(de)問題。二是立行立改。全面梳(shu)理了(le)(le)領導班子成員包案事項，進一(yi)步明確(que)了(le)(le)適合以公開接訪(fang)形(xing)式處(chu)置(zhi)的(de)具體事項，形(xing)成了(le)(le)公開接訪(fang)安排臺賬。2018年12月，集團領導班子成員按照公開接訪臺賬確定的事項，分別通過預約接訪或帶案下訪的形式，共接待了14位信訪群眾，研究處理了11件信訪事項。三是建(jian)立長效機制。修訂印發了《領導(dao)包案和(he)公開接訪辦法》，將(jiang)“帶案下訪”作為領導公開接訪的形式之一，增加了領導閱批、包案辦結時限和包案調度頻次等內容，今后將嚴格落實。

26.針對“對個別(bie)下(xia)屬公(gong)司(si)領導(dao)干部違反八項規定典型精(jing)神案例未(wei)通(tong)報曝(pu)光，未(wei)用身(shen)邊(bian)事教育身(shen)邊(bian)人”問題。一是召開(kai)巡察整改專(zhuan)題民主生活會(hui)。對照貫(guan)徹(che)落實(shi)中央(yang)八(ba)項規定(ding)精神有關要求和市紀委有關規定(ding)，深入查擺(bai)剖(pou)析了(le)思(si)想(xiang)認識上的(de)問題。二(er)是立行立改。印(yin)發了《關于違反(fan)中央八項(xiang)規(gui)定精(jing)神典型問題的通報》，對查處(chu)的下屬公司領導(dao)干部違反(fan)中央八項(xiang)規(gui)定精(jing)神問題在集團(tuan)范(fan)圍內進(jin)行了通報。建立典(dian)型(xing)問(wen)題(ti)通(tong)報(bao)(bao)機制(zhi)，對于查處的違反中央八(ba)項規定(ding)精神問(wen)題(ti)，堅(jian)持一案一通(tong)報(bao)(bao)。三(san)是開展(zhan)警示教育(yu)。在集團門戶網站上(shang)設置了警示教育專欄，實時上(shang)傳了上(shang)級紀委(wei)查處的典型案(an)例通報21篇，用案例開展警示教育。四是加大(da)落實中央(yang)八項規定精神監督檢查力度。嚴格落實月報告制度，組織開(kai)展了第一季度及元旦春節期(qi)間的明(ming)察暗(an)訪工作(zuo)，通過(guo)走(zou)訪參建單位、分（子）公司并發放調查(cha)問卷，對公車使用(yong)、食堂用(yong)餐突擊檢查(cha)，加大對中央八項規定精神貫徹落實情況(kuang)的監督檢查(cha)力度。

27.針(zhen)對“紀委落實‘三轉’不到位，監督執紀‘寬松軟’”問題。一(yi)是(shi)召開巡察整改(gai)專題民主生活(huo)會。對(dui)照新(xin)時代紀檢監察工作新(xin)要求和中央、省、市紀委全會精(jing)神，深入剖(pou)析(xi)了有關問(wen)題。二是(shi)對審計(ji)中發現的問題進(jin)行立案(an)調(diao)查，突(tu)破了“零立案”問題。三是立行(xing)立改。集團(tuan)紀委組織召(zhao)開了(le)紀檢(jian)監察專題會(hui)，對修訂印發的《紀檢信訪舉報件(jian)辦理(li)工(gong)作辦法》進(jin)行了培訓(xun)。將(jiang)(jiang)近三年來的(de)(de)函詢(xun)(xun)件(jian)進行逐一排查，對不符合要求的(de)(de)重新(xin)組(zu)織了函詢(xun)(xun)。印(yin)發了《關于加強基層(ceng)黨組(zu)織民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)、組(zu)織生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)督(du)導工作的(de)(de)通(tong)知》，將(jiang)(jiang)受到(dao)函詢(xun)(xun)的(de)(de)黨員(yuan)干部就組(zu)織函詢(xun)(xun)的(de)(de)問(wen)題作出說明情(qing)況作為(wei)民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)（組(zu)織生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)）的(de)(de)監督(du)重點。四是加(jia)大向上級紀委匯報和尋(xun)求支持(chi)的(de)力(li)度，促進問題線索查辦到(dao)位、處(chu)置規范。今后將每半年向上級主(zhu)管(guan)部門匯報一次信訪(fang)件辦理情況(kuang)，重要(yao)問題線索嚴(yan)格按規定落實“兩報告”制度。五是(shi)全(quan)面開(kai)展排查工作。印發(fa)了《關于開展紀(ji)檢(jian)信訪(fang)舉報(bao)件(jian)辦(ban)理及紀(ji)律處分執行(xing)情況檢(jian)查工(gong)作的(de)通知(zhi)》，對各(ge)分（子）公(gong)司的(de)信訪(fang)件(jian)辦(ban)理情況進行(xing)了全面檢(jian)查，存在的(de)問題已(yi)完成整改。六是建立長效機(ji)制。印發了《集團黨(dang)委巡(xun)察(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)實施辦(ban)法》，明確了集團黨(dang)委巡(xun)察(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)的機構設置和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)職責、巡(xun)察(cha)范圍和(he)內(nei)容、工作(zuo)(zuo)(zuo)程序和(he)方法、紀(ji)律和(he)責任(ren)，自(zi)2019年開始開展集團內部巡察。

28.針對“黨紀處分決定通報(bao)不到位”問題。一是召開巡(xun)察整改專題民(min)主生(sheng)活會。對照《中國(guo)共產黨章程》和《中國(guo)共產黨紀(ji)律處分條(tiao)例(li)》等有關規定，深(shen)入(ru)查(cha)擺、剖析了有關問題。二是立(li)行立(li)改。有關公司黨(dang)總支召開了全體(ti)黨(dang)員大會，將受(shou)到黨(dang)紀(ji)處(chu)分人員的處(chu)分決(jue)定向黨(dang)總支全體(ti)黨(dang)員宣布(bu)，并結合開展了警示(shi)教育。三是全面開展排查(cha)工作。印發了《關于(yu)開展紀檢信(xin)訪舉報件辦理及紀律處分執行情(qing)況監督檢查的通知》，對(dui)各分(fen)（子）公司黨組織紀律處分執行情況進行了全面檢查。以后(hou)每(mei)半年對(dui)黨(dang)紀處分決定執(zhi)行情況進(jin)行一次監督檢查，對(dui)不嚴格落(luo)實黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀要求的，追(zhui)究(jiu)相關責任人員責任并予以通報。四是開展集體學習。集(ji)(ji)團紀(ji)委組織召開了(le)紀(ji)檢監察專題會，集(ji)(ji)中學習了(le)紀(ji)律處分決定執(zhi)行相(xiang)關要求。

29.針對“個別征遷事項(xiang)管理不到位”問(wen)題。一(yi)是召開巡察(cha)整改專題民主生活會，深(shen)入查擺、剖析了(le)征(zheng)遷工作方面存(cun)在(zai)的問題。二是規范征遷(qian)工(gong)作程(cheng)序(xu)。制定了(le)征遷(qian)內控(kong)制度，規范了(le)征遷(qian)協調部工(gong)作交接及責任分工(gong)、崗位風險(xian)監管(guan)及防控(kong)等工(gong)作，進一步完善(shan)集團征遷(qian)工(gong)作程(cheng)序(xu)，形成工(gong)作閉(bi)環(huan)。三是建立長效機制。優化完善了(le)“半月匯總、每月調度、季度排名、按需督查、全年考核”工作機制，確保內外部各項工作落實，在明確區市政府是責任主體的前提下，認真做好督查督辦工作，印發了《2019 年軌道交通工程建設征遷工作任務清單》。召開了地鐵工程建設總指揮辦公會，由市政府與各區市政府簽訂《2019 年軌道交通工程建設征遷工作目標責任書》。

30.針對“個別項目招投標管(guan)理須進一步規范”問題。一是召開(kai)巡察整(zheng)改專題(ti)民主生活會，深(shen)入查(cha)擺、剖析了有關問(wen)題。二(er)是建立長效機(ji)制。印發了《關(guan)于(yu)進(jin)一步規范地鐵(tie)集(ji)團招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)采購管理嚴厲打擊圍(wei)標(biao)(biao)串(chuan)標(biao)(biao)的(de)(de)通知》，從(cong)信(xin)息發布(bu)、利害關(guan)系人回避、聯合會審集(ji)體決策、標(biao)(biao)后監(jian)督等(deng)方(fang)面加強了對(dui)招(zhao)(zhao)投標(biao)(biao)的(de)(de)內(nei)控管理。組織集(ji)團及招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)代理單(dan)位的(de)(de)招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)采購從(cong)業(ye)(ye)人員開展了招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)采購實務培訓，提升相關(guan)人員招(zhao)(zhao)投標(biao)(biao)綜合業(ye)(ye)務素質和廉潔自律(lv)意(yi)識。

31.針對“個(ge)別下屬公司獎金發放(fang)不規(gui)范”問題。一是(shi)召(zhao)開巡察整改專(zhuan)題民主生活會，深入查擺、剖析(xi)了有關問題。二(er)是對相關款項進行了追(zhui)繳。三是全面開展排查(cha)(cha)整(zheng)改(gai)(gai)。要(yao)求(qiu)各(ge)單(dan)位全面自查(cha)(cha)是否存(cun)在工資、獎金、福利補貼等(deng)不(bu)按規定(ding)發(fa)放(fang)的(de)問題，對發(fa)現(xian)的(de)問題要(yao)按照巡察(cha)整(zheng)改(gai)(gai)要(yao)求(qiu)立即進(jin)行(xing)整(zheng)改(gai)(gai)。同時對自查(cha)(cha)整(zheng)改(gai)(gai)情(qing)況進(jin)行(xing)了全面檢(jian)查(cha)(cha)，確(que)保整(zheng)改(gai)(gai)到位。

32.針對(dui)“個別下屬(shu)公司財(cai)務報(bao)銷管理不嚴(yan)格”問題。一是召開巡察整改專(zhuan)題(ti)(ti)民主(zhu)生活會，深入查擺(bai)了(le)有關(guan)問題(ti)(ti)。二是(shi)組(zu)織(zhi)警示(shi)教育(yu)。組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)了違(wei)規(gui)報銷案例警示(shi)培訓，通過對典型問題進(jin)行深(shen)度剖析，分析違(wei)規(gui)成(cheng)因及根源，發(fa)揮了警示(shi)和震(zhen)懾作(zuo)用，進(jin)一(yi)步規(gui)范報銷工作(zuo)流程(cheng)。三是建立監督(du)檢查機制。制定了2019年度財務收支審計工作方案，將巡察中發現的突出問題作為審計重點，對下屬公司進行財務收支審計。今后將按照兩年全覆蓋的頻次和范圍對下屬公司進行財務收支情況的監督檢查，發現問題從嚴處理。

33.針(zhen)對“有(you)的班(ban)子(zi)成員個(ge)人有(you)關事項填報(bao)不實”問(wen)題。一是召開巡察(cha)整改專題民(min)主生活(huo)會。有(you)關(guan)班子成員深(shen)刻(ke)剖析了思想(xiang)認識(shi)上的不足，作出了對照(zhao)檢(jian)查，下一步將認真(zhen)按照(zhao)《領導(dao)干(gan)部報(bao)告個人(ren)有(you)關(guan)事項規定(ding)》及相關(guan)制度規定(ding)，做(zuo)實個人(ren)事項填報(bao)工作。二是積極(ji)組織培訓(xun)。根據市委組織部(bu)統一(yi)安排，參加了全市關于2019年度領導干部報告個人有關事項培訓會；根據本年度填報要求，組織開展了地鐵集團2019年個人有關事項填報培訓。三是梳(shu)(shu)理常(chang)見問(wen)(wen)題。對歷年領導干部個人事項填報(bao)工作進行梳(shu)(shu)理；將領導填報(bao)常(chang)見的問(wen)(wen)題、重(zhong)點(dian)注意(yi)事項、多次咨詢的要點(dian)進行了梳(shu)(shu)理。四是完成填報工(gong)作。完成了2019年度個人事項填報并上報市委組織部干部監督處。

三、今(jin)后整(zheng)改(gai)打(da)算

集中整改(gai)(gai)以(yi)來，市(shi)地鐵辦黨組、地鐵集團黨委始終堅持把(ba)抓(zhua)好巡察整改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)作(zuo)為最重大的政(zheng)治任務，積極(ji)推動整改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)取得實效。下一步，我們將以習近平新(xin)時(shi)代中國特(te)色社會主義思想為指導，深(shen)入學習(xi)貫(guan)徹黨(dang)的十九(jiu)(jiu)大和十九(jiu)(jiu)屆二中、三中全會精(jing)神(shen)，深(shen)入貫(guan)徹落實(shi)習(xi)近平(ping)總書記視(shi)察山東(dong)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)、重要指示批示(shi)精(jing)神，全面貫徹(che)落實全(quan)省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會和市委十二屆五次全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)，強化黨建引領，助推企業發展，切切實實做好巡察“后半篇文章”，持續(xu)推動地鐵事(shi)業高質量發展。

一是把抓(zhua)好(hao)巡察(cha)整改與轉變工作作風(feng)狠(hen)抓(zhua)工作落實結(jie)合(he)起(qi)來。按照(zhao)省委(wei)“擔當作為、狠抓落實”的各項要求，把巡察整改是否取得實效作為轉變工作作風、狠抓工作落實到不到位的最直接檢驗。適時組織巡察整改“回頭看”，對巡察整改工作中搞文件整改、會議整改等整改不力甚至弄虛作假的，作為形式主義、官僚主義典型問題，堅持“出重拳”“清源頭”，嚴肅追究相關黨組織及責任人員責任，按照有關規定嚴肅處理，點名道姓通報曝光。

二是(shi)把(ba)抓好巡(xun)察整(zheng)改與推(tui)進全(quan)面(mian)從嚴治黨向縱深發展結合起來。市委巡察(cha)既是一次全(quan)面的政治(zhi)體檢，也為地鐵(tie)科學發展開(kai)了(le)一劑良方，市地(di)鐵辦(ban)黨(dang)組(zu)、地(di)鐵集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)將全面貫徹落實(shi)中(zhong)央、省、市委(wei)對巡(xun)視巡(xun)察工(gong)作的部署要求(qiu)，堅定不(bu)移(yi)推進全面從嚴治黨(dang)向縱深發展，按照(zhao)集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)《巡(xun)察工(gong)作實(shi)施辦(ban)法》，在(zai)集團內部(bu)開展(zhan)巡(xun)(xun)察(cha)工作，著力檢查市委巡(xun)(xun)察(cha)反饋的問題(ti)(ti)是否(fou)整(zheng)改徹底，基層黨組織是否(fou)仍然存在(zai)類似(si)問題(ti)(ti)，堅決防止巡(xun)(xun)察(cha)整(zheng)改工作“一陣風”“走過場”，確保巡察整改責任層層抓緊抓實，進一步鞏固巡察整改成效。

三是把抓好巡察整改與推進“工作落實年”“管理提升年”結合起來。堅持“當下改”與“長久立”相結合，聚焦集團重點工(gong)作(zuo)，堅持黨建統領、聚力發展，敢于擔當、敢于斗爭，發(fa)起線網規劃(hua)引領發(fa)展、工程建(jian)設提質增效(xiao)、運營服(fu)務全面升級、資金籌措穩定可控、經營開發(fa)全面崛起“五大攻勢”，炸(zha)掉(diao)一(yi)個又一(yi)個碉堡，拿下一(yi)個又一(yi)個山頭，打贏(ying)一(yi)場(chang)又一(yi)場(chang)硬仗，以實實在在的巡察(cha)整改成果推(tui)動(dong)管黨(dang)治黨(dang)從寬松軟走向嚴(yan)緊硬(ying)，為加快建設開放、現代、活(huo)力(li)、時尚的國(guo)際大(da)都市，立體(ti)、綜合、全(quan)方(fang)位搞活(huo)一座城貢獻地鐵力(li)量和地(di)鐵智慧。

歡(huan)迎廣大干部(bu)群(qun)眾對巡察整改落實(shi)情(qing)況進行監督。如有意見(jian)建議，請及時向我們(men)反映。聯系(xi)方式：電話0532-58625119；郵政信箱青島市市北區常寧路6號地鐵大廈監察審計部；電子郵箱qddtxinfang@163.com。  

                  中共青(qing)島市(shi)地鐵工程建設指(zhi)揮部辦公(gong)室黨(dang)組

            中共青島地鐵集團有(you)限公司(si)委員會

            2019年5月23日