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青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一條(tiao) 黨員日常學(xue)習培訓(xun)堅持的原則(ze)是:理論聯系實際(ji)、務(wu)求實效的原則(ze);領導干部帶頭(tou)、發揮表率作(zuo)用(yong)的原則(ze)。通過有計(ji)劃、有重點(dian)的學(xue)習培訓(xun),使(shi)集(ji)團(tuan)全(quan)體黨員充分發揮先鋒模范作(zuo)用(yong)。

第二章 學習內容

第二條 黨員日(ri)常學習培訓(xun)內容(rong)從(cong)三個方(fang)面進行:一是(shi)黨的(de)路線方(fang)針(zhen)政策和(he)黨的(de)基本知識(shi)培訓(xun);二是(shi)黨性、黨風和(he)黨紀(ji)培訓(xun);三是(shi)相關業務知識(shi)培訓(xun)。

第(di)三章  學習培訓方式及時間安排

第三條 學習培訓(xun)由(you)集(ji)團各基層(ceng)黨(dang)委(wei)(wei)(支(zhi)部)宣傳委(wei)(wei)員具(ju)體負責,各支(zhi)委(wei)(wei)密切(qie)配合,共同做好(hao)組織(zhi)實施工作。

第四(si)條(tiao) 學習(xi)培訓以“走(zou)出去”和“請進來”兩種(zhong)(zhong)基本形(xing)式,具(ju)體可采取送出去參加黨校(xiao)和上級部門(men)舉辦的各種(zhong)(zhong)培訓班,舉辦培訓班、講座及以會代訓,組織參觀革命圣地(di)等。

第五(wu)條 思想(xiang)教育(yu)有針(zhen)對(dui)性,注重實施(shi)。每年組織一次黨員(yuan)到革命老(lao)區(qu)或教育(yu)基(ji)地進行優良傳統教育(yu)。

第(di)六條 根據新形勢、新任務、新業(ye)務的需要,及時組織黨(dang)員干部對(dui)黨(dang)進(jin)行專題學習。支部每年舉辦一(yi)至兩期政(zheng)治理論(lun)和業(ye)務知(zhi)識培訓,加快黨(dang)員的知(zhi)識更新步伐(fa)。

第七條(tiao) 每年(nian)組(zu)織黨員干部外出(chu)學(xue)習參觀一(yi)至兩(liang)次,以(yi)拓(tuo)寬視野(ye),增(zeng)進見識,學(xue)習經(jing)驗,推(tui)動業(ye)務管理工作。

第八條 堅(jian)持集(ji)中與分(fen)散相結合的原則。集(ji)中學(xue)習(xi)培(pei)訓由(you)支部負責(ze),分(fen)散學(xue)習(xi)培(pei)訓由(you)各黨小組自行安(an)排(pai)。

第九條(tiao) 學習培訓(xun)實行簽(qian)到(dao)考勤,不能參加集中學習的,要事(shi)先請(qing)假,不得無故缺席。

第十條  各支(zhi)部(bu)建立黨員學(xue)習培訓(xun)檔案,以達到預期成效(xiao)。

第(di)四章  黨員學習(xi)考核

第十一條(tiao) 考(kao)核參加集中學習培訓黨員(yuan)出(chu)勤(qin)率。

第十(shi)二條(tiao) 考核(he)是否執行學習(xi)計(ji)劃規定的(de)學習(xi)內容。

第十三條 考(kao)核學習(xi)培訓過程中是否認真做好(hao)學習(xi)筆(bi)記、總結。

第十四條 考核學習培(pei)訓是否(fou)理論聯系實(shi)際。

 

第五章  附  則

第十五條 本辦法由地鐵集團黨群(qun)工作部負(fu)責(ze)解釋。

第十六(liu)條 本辦法(fa)自下發(fa)之日起施行。


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